Если работник принят с испытательным сроком, то администрация может произвольно может уволить этого работника по ст.
К консультации на вопрос 214482.
Если работник принят с испытательным сроком, то администрация может произвольно может уволить этого работника по ст. 71 ТК РФ (как не выдержавшего испытательный срок из за низкой квалификации), даже если работник имеет высшее образование и, большой стаж работы (свыше 30 лет) по этой специальности?
Г-н Рехов Страна: Россия город: Москва
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Основание ст. 71 ТК
Этой же статьей предусмотрено, что решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке, в том числе, когда он считает его "произвольным".
С уважением
Спросить