По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть (а не обязан!) предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможность взять отпуск на работе до трех дней без сохранения заработной платы и обязательства работодателя по датам отпуска

Читать ответы (1)

Отгулы без сохранения з.п.

Могут мне отказать при подаче заявление на два дня без сохранения заработной платы.

Может ли работодатель отказать в предоставлении дней без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам?

Как правильно оформить заявление на отпуск без сохранения заработной платы на разные дни?

Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - что делать и какие права есть?

Может мне работодатель отказать в предоставлении 1 дня без созранения заработной платы, например в понедельник 14 мая?

Обязаны предоставить оплачиваемый ученический отпуск или можно только предоставить дни без сохранения заработной платы?

Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на 2-3 дня? и в каких случаях работодатель может отказать?

Как оформить заявление на отгул без сохранения заработной платы на пятницу и понедельник?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения зарплаты пенсионеру?

Возможность взять отпуск на работе до трех дней без сохранения заработной платы и обязательства работодателя по датам отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59