Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мои права и перспективы в связи с ликвидацией фирмы на 6-м месяце беременности

24.01.2013, 09:04
• г. Азов

У меня такая ситуация: я на 6 месяце беременности, фирма точно ликвидируется, но официально об этом меня еще не предупреждали, до весны будет существовать наша организация. Про выплату всех пособий я поняла меня переведут в отдел социального обеспечения. Всем моим коллегам предложат перейти в другую организацию, там таже специфика работы, теже специальности, получится их уволят и тут же ппереведут в другую организацию, я уже буду в декретном отпуске, должны ли мне тоже предложить перейти в другую организацию? Или меня просто ликвидируют вместе с предприятием, и за мой понятно не закрепится рабочее место? Какие в этой ситуации у меня права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

фирма точно ликвидируется, но официально об этом меня еще не предупреждали, до весны будет существовать наша организация.

Пока вы не увидите приказа о начале ликвидационных процедур говорить о чем-то конкретном не имеет смысла.

Вот вы пишите:

Всем моим коллегам предложат перейти в другую организацию, там таже специфика работы, теже специальности, получится их уволят и тут же ппереведут в другую организацию

Вполне возможно, что это будет не ликвидация а реорганизация.

Поэтому гадать вместе с вами я не берусь.

Документы к обозрению - тогда можно давать советы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Азов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гормакова Анастасия
17.06.2011, 14:47

Как решить проблему с работой в декретном отпуске при банкротстве предприятия?

У меня такая ситуация! В 2010 году осталась в декретный отпуск! На данный момент предприятие в течение 2-3 месяцев будет вести дело о банкротстве! Пособие выплачивать не будут, так как касса пуста. А вместо старой организации делаю новую! В новую организацию меня не берут, так как в декретном отпуске. Сейчас на работу выйти не могу, ребенка еще в садик не взяли. Что мне делать? Какие мои действия? Или меня должны вместе со всеми перевести в новую организацию? Компенсацию мне не выплатят. Буду ли работать?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
11.10.2020, 13:37

Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?

В организации ушла сотрудница в декретный отпуск, на данный момент в организации проходит реорганизация, все сотрудники уведомлены о возможном сокращении, так как будет новая организация, на декретное место взята другая сотрудница, что будет с декретной ставкой, оставят ли ее в данной организации, а после выхода постоянной сотрудницы переведут в другую организацию, или переведут данную ставку в другую организацию сразу? Получит ли временная сотрудница по сокращению все причитающие выплаты или нет?
Читать ответы (1)
Наталья
27.12.2013, 22:31

Последствия для работницы находящейся в декретном отпуске при банкротстве организации

У меня такой вопрос, моя организация находится на стадии банкротства, я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Создано новое предприятие в которое меня не переводят! Какие последствия буду я знаю! Мне объявляют, что в старой организации подписано новое штатное расписание и якобы моей должности нет (хотя эта организация будет существовать еще год). И при выходе на работу (если я захочу прервать отпуск) меня якобы уволят, т.к. должности больше нет и работа по моей специальности больше не осуществляется. Правомерны ли действия работодателя? И как вести себя в такой ситуации? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Гормакова Анастасия
17.06.2011, 10:00

Или меня должны вместе со всеми перевести в новую организацию?

У меня такая ситуация! В 2010 году осталась в декретный отпуск! На данный момент предприятие переименовывается в ФГУП и старая организация ОАО признается банкротом. В новую организацию меня не берут, так как в декретном отпуске. Сейчас на работу выйти не могу, ребенка еще в садик не взяли. Что мне делать? Какие мои действия? Или меня должны вместе со всеми перевести в новую организацию? Компенсацию мне не выплатят.
Читать ответы (1)
Зоя
09.10.2009, 11:30

Как правильно написать заявление о переводе, чтобы не получилось так, что буду уволена?

Я нахожусь в декретном отпуске, наша организацая переименовывается с ИП "А..." в ИП "В..." . Как правильно написать заявление о переводе, чтобы не получилось так, что буду уволена? Ведь если я напишу заявление об Увольнение из организации "А...", то в организацию "В..." меня же не могут взять на работу, т.к. я нахожусь в декретном отпуске и получится что просто напросто меня уволят. Как сделать правильно, чтобы остаться на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Мария Сергеевна
15.07.2014, 17:51

Как поступить, если в декретном отпуске предлагают перевод в другую организацию?

Я прочитала все вопросы и ответы, но у меня немного другая ситуация. Я уже нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, но ещё я многодетная одинокая мать. Наш филиал ликвидируется, главная организация в другом городе находится, и всех работников заставляют написать заявление на увольнение и сразу они пишут заявление о приёме на работу в другую организацию. Точнее сказать начальство всё остаётся то же просто наименование организации меняется. Меня вызвали по телефону прийти и написать заявление. Как мне поступить? Могут ли меня в декретном отпуске перевести в новую организацию? Писать ли мне заявление и что там указывать? Помогите.
Читать ответы (1)
Сергей Петрович
10.09.2014, 09:15

Требование выходного пособия при переименовании организации - почему я могу его запросить?

При переименовании организации должны выплатить выходное пособие за 2 месяца? Наш завод ликвидируется. На его основе создается другое предприятие. У меня на руках уведомление что моя должность сокращается с 01.10.2014 г. Сегодня мне предложат перейти в новую организацию. Могу я потребовать выходное пособие за 2 месяца, как указано в уведомлении?
Читать ответы (1)
Елена
03.07.2013, 23:17

Что произойдет с моей работой после ликвидации отдела, находясь в декрете по уходу за ребенком?

У меня такой вопрос: я нахожусь в декрете по уходу за ребенком, а в организации в которой я работаю (числюсь на данный момент), закрывают (ликвидируют) отдел в котором я числюсь, в целом организация продолжит работу (организация-пансионат), у меня должность мастер маникюра, получается что ставка на эту должность ликвидируется, должны ли мне предложить другую вакансию, по выходу из декрета, или уволят?
Читать ответы (1)
Валерий
25.01.2013, 20:01

Сотрудники бюджетной организации, присоединяемой к другой, ожидают реорганизацию

Наша организация (бюджетная) проходит реорганизацию в форме присоединения к другой. Пока негласно стало известно, что сразу после присоединения нашу организацию ставшую уже отделением ликвидируют и всех уволят. Через что мы т.е. работники должны пройти и какие выплаты нам по закону будут положены?
Читать ответы (2)