Причем работа данная не предполагает наличия оклада.
Как я могу оформиться на работу рекламным агентом в частную организацию (ооо), не предоставляя трудовой книжки, копии военного билета, пенсионного страхового свидетельства, а только паспорт и ИНН. Причем работа данная не предполагает наличия оклада. Зароботная плата - только %.
Вам нужно определиться с тем, что вы хотите.
В описанном вами случае имеется смешение гражданско-правового
договора и трудового договора.
Судя по всему, работа эта носит постоянный характер,
а организация просто, оформляя фактически трудовые
отношения гражданско-правовыми договорами, пытается
освободить себя от соблюдения "дорого обходящегося"
трудового законодательства.
А теперь по сути вопроса -- оформление на работу так, как
вы описали -- незаконно (РАБОТА в любом случае должна
быть оформлена трудовым договором со всеми вытекающими
последствиями). Если же вы все-таки хотите заключить с
организацией схематично охарактеризованный вами договор, к
отношениям по нему в любой момент (в судебном порядке,
естественно) -- ч. 3 ст. 11 ТК РФ -- могут начать применяться
нормы трудового законодательства.
Спросить