Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ув. юристы, подскажите ответ на такой вопрос:

27.02.2002, 18:37
• г. Сочи

Ув. юристы, подскажите ответ на такой вопрос:

Можно ли отправить сотрудников предприятия в неоплачиваемые отпуска (без сохранения содержания) сроком до двух месяцев, в связи с отсутствием объемов работ (до начала курортного сезона) .Какие при этом полагаются выплыты-если они есть.

С уважением Марина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

Покскольку договра носят постоянный, а не сезонный или временный характер, то в соотвествии со ст 157 ТК РФ при наличии письменного предупреждения от работника о начале простоя Вы обязаны производить ему оплату исходя из не менее 2/3 оклада.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги