Не подписали заявление на отпуск согласно статье 260
Добрый день! у меня такой вопрос. С 4 марта 2013 года ухожу в декретный отпуск с 30 недель. Хочу согласно статье 260 взять отпуск с 04 февраля по 04 марта (28 дней), на работу устроилась 17 сентября 2012 года и в отпуск ни разу не уходила. Написала заявление. Все подробно там расписала (Прошу предоставить мне отпуск с 4 февраля 2013 года по 4 марта 2013 года согласно статье 260 «Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)»: «перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)». Справка о беременности прилагается.) причем в справке мне написали что с 4 марта начало декретного. мой прямой рук-ль зам директора ио директора подписала, потом отнесла его начальнику отдела, он не подписал, когда я заявление относила его не было, оставила секретарю, он ей передал чтобы я лично подошла он хочет со мной поговорить, но сейчас я нахожусь на больничном и если честно будучи беременной выслушивать его хвальбы, что я устроилась будучи беременной и прочее нет ни желания ни крепких нервов. Вопрос: я 22 января написала заявление, т.е. чтобы предупредить работодателя за 2 неедли до предполагаемого отпуска. Если он не подпишет могу ли я нарпямую без его подписи отнести заявление в отдел кадров? и вопрос 2: нужно ли будет отрабатывать 2 недели перед отпуском? вернее они скажут с 4 февраля не дадим отпуск т.к. от момента написания заявления должно пройти две недели? спасибо большое!!!!!
Юристы ОнЛайн: 132 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Определение количества дней отпуска перед декретом и возможность взятия авансом
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260?
Статья 260 ТК РФ Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Вопрос по предоставлению ежегодного отпуска в период декретного отпуска - правомерность требования и возможные действия
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - количество дней для работника, работающего 5 месяцев
