Выговор за прогул без предварительного предупреждения - справедливость меры или необоснованность реакции начальника?
Отсутствовал на работе 1 час 12 мин. Ездил в поликлинику. Заранее начальника не предупредил, его не было на месте, просто оставил заявление на его столе. В результате он написал на меня докладную. Потом ознакомил меня с приказом, на основании которого мне объявляют выговор за прогул. Справедливо ли это?
Если за прогул - несправедливо, явно менее 4 часов отсутствовали.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Директор решил уволить меня за прогулы после снятия выговора - кто имеет право на увольнение и каковы мои шансы?
