Перед ним хотела взять очередной отпуск (у педагогических работников он равен 56 дням, с 1-4 июля по 24-26 августа).

Длительность ежегодного отпуска перед декретным отпуском для беременной работницы

Устроилась на работу в апреле 2016, в июле узнала что беременна. Ухожу в отпуск по беременности и родам в середине января 2017 года. В декабре 2016 хотела взять ежегодный отпуск перед декретным. На сколько дней я имею права?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности взятия полного отпуска перед декретом педагогическим работником

Работаю педагогическим работником. Полный отпуск 56 дней. За 2015 год отработанное время составляет 5 месяцев (поскольку работаю в организации с сентября 2008 года). Хочу взять очередной отпуск перед декретом. Ухожу в декрет в марте. У работодателя просила отпуск 28 дней, но мне было отказано. Работодатель даёт отпуск только за отработанное время. (23 дня) Имею ли я право взять 28 дней?

Читать ответы (1)

Августа 2011 года я ухожу в отпуск по беременности и родам, перед этим с 17 июня 2011 года я хочу взять очередной отпуск

1 августа 2011 года я ухожу в отпуск по беременности и родам, перед этим с 17 июня 2011 года я хочу взять очередной отпуск, сколько мне положено по закону календарных дней: 28 или пропорционально отработанному времени, т.к. стаж работы у меня исчисляется с сентября. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (3)

Учитель школы - право на льготный педагогический отпуск после отпуска по беременности и родам

Я работаю в школе учителем. 24 августа 2012 года я вышла на работу после отпуска, а в январе 2013 ушла в отпуск по беременности и родам. Заканчивается он 26 июня 2013 года. С 27 июня я хочу уйти в очередной отпуск. Имею ли я право на льготный педагогический отпуск (64 дня)?

Читать ответы (1)

Работодатель не предоставляет полный ежегодный отпуск на 28 календарных дней в соответствие моим правам

Работаю у последнего работодателя с сентября 2015 г (трудовой договор бессрочный), в конце апреля собираюсь в отпуск по беременности и родам, перед этим отпуском хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, но мой работодатель не отпускает меня на 28 календарных дней, а дает только согласно отработанному времени 16 календарных дней? Имеет ли право работодатель не предоставить мне ежегодный отпуск, сроком 28 календарных дней?

Читать ответы (2)

Право на отпуск в организации - возможность взять 86 дней отпуска и декретный отпуск

В данной организации работаю с 17 октября 2012 года. За 2014 год брала отпуск с 1 июня в количестве 86 дней. 20 апреля 2015 года ухожу в декретный отпуск. Перед декретным отпуском хочу взять очередной отпуск в количестве 86 календарных дней. Имеет ли право работодатель отказать мне? И имею ли право претендовать на полный отпуск (86 дней)? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?

Вопрос касается предоставления очередного оплачиваемого отпуска перед больниычным по беременности и родам. Я устроилась на работу в августе 2010 года, в отпуск пошла по истечении 11 месяцев в июле 2011, затем ушла в очередной оплачиваемый отпуск в апреле 2012 перед выходом на больничный по беременности и родам, приступила к работе когда ребенку исполнилось 1,5 года в феврале 2014 года, сходила в очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней в декабре 2014. В сентябре 2015 года мне дадут больничный по беременности и родам, я планирую сходить в очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед наступлением больничного, то есть в августе 2015. Работодатель отказывается предоставлять мне отпуск на 28 дней мотивируя что я не заработала полный отпуск, и отказывается дать авансом. Правомерен ли отказ в предоставлении отпуска авансом.

Читать ответы (1)

И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего.

В декабре 2009 г. начался мой третий год работы в организации. В марте 2010 ухожу в отпуск по беременности и родам. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск (фактически отпуск за третий год работы) перед отпуском по беременности и родам и в каком размере: полность за год (у нас это 34 дня) или пропорционально отработанному времени (т.е. с декабря 2009 по март 2010 - это около 10 дней отпуска). И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ситуация: работаю с июля 2006 г. В июле 2007 уходила в очередной отпуск на все 28 дней.

Ситуация: работаю с июля 2006 г. В июле 2007 уходила в очередной отпуск на все 28 дней. В марте 2008 ухожу в декрет. Могу ли я перед отпуском по беременности и родам взять полный отпуск (28 календ дней) или только часть пропорционально отработанному времени?

Читать ответы (1)

Вопросы отпуска для учителя - полный отпуск перед декретным отпуском и возможная ограничение

Меня зовут Любовь. Я работаю учителем в школе с сентября 2008 года. В апреле 2014 ухожу в декретный отпуск, перед ним хочу взять очередной отпуск 56 дней. Дадут ли мне полный отпуск? Прошлый отпуск брала с 01 июня по 27 июля 2013 г. Или дадут дни пропорционально отработанному времени (сколько это тогда)? Могут ли меня вообще не отпустить, мотивируя производственной необходимостью?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перед ним хотела взять очередной отпуск (у педагогических работников он равен 56 дням, с 1-4 июля по 24-26 августа).

Москва - онлайн услуги юристов