Как защититься от произвола руководителя и получить справедливую оплату труда в детском саду
Я работаю в детском саду младшим воспитателем. В нашем районе начисляют на оклад - районный коэффициент 30% и северная надбавка 50% и в итоге у меня получается заработная плата как минимальный размер оплаты труда. Некоторые работники нашего района через суд доказали, что на МРОТ нужно начислять надбавки и получают по суду почти 10000 тыс. руб. Я на данный момент получаю 5 тысяч. Хочу обратиться в суд о неправильно начисленной зарплате, заказала справку о доходе за 3 месяца и с этого момента посыпались угрозы от заведующей: Если вы пойдете в суд, то я найду как вас уволить. Помогите мне советом, как мне защитится от произвола руководителя?
Запишите угроы увольнения на диктофон или телефон, Обращайтесь в трудовую инспекцию о недоначислении з/п, либо суд . Если уволят то диктофонная запись с угрозой увольнения Вам поможет восстановиться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация