Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заключен срочный трудовой договор.

01.03.2002, 17:15
• г. Благовещенск

Заключен срочный трудовой договор. Стороны пришли к взаимному согласию о преждевременном расторжении договора, по новому кодексу в соответствии с какой статьей надо будет уволить работника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По общему правилу, установленному ст. 79 ТК РФ срочный трудовой

договор расторгается с истечением срока его действия, о чем

работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее

чем за три дня до увольнения.

Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность

расторжения трудового договора по соглашению сторон в любое

время (Статья 78 ТК РФ), причем независимо от срока (определенный

или неопределенный) этого трудового договора.

При этом основанием, по которому в данном случае будет

производиться прекращение трудового договора, является

п. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).

Прекращение трудового договора оформляется Приказом (распоряжением)

работодателя. На основании этого Приказа (распоряжения) в

трудовую книжку вносится соответствующая запись об увольнении

по п. 1 ст. 77 ТК РФ.

Форма Т-8 (Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового

договора с работником) утверждена Постановлением Госкомстата РФ

от 06.04.2001 № 26 "Об утверждении унифицированных форм

первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги