Да могут,только предварительно обязаны предложить вакантные должности.в соответствии о ст.81 ТК РФ. В соответствии с ней, увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чехов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Я вместе со своим мужем работаю вместе на одной фирме. Могут ли нас обоих уволить по приказу о сокращении штата?

Чехов - онлайн услуги юристов

Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?

Приказ о сокращении численности работников (штата)

Как защитить себя и сохранить источник дохода при сокращении штата, когда ты работаешь с супругом в одной организации?

Определение прав сотрудницы на увольнение в отпуске по уходу за ребенком при сокращении штата

Может ли руководитель организации издать приказ об оставлении одной должности после сокращения штата?

Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО

Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?

Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?

«Уведомление о сокращении штата и отсутствии вакантных должностей - выплаты и возможность увольнения при беременности»

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59