Возможно ли издать приказ о отпуске работнику во время его лечения без предварительного уведомления о дате?

• г. Североморск

Законно ли издать работодателю приказ на очередной отпуск работнику, если на время издания приказа он находится на лечении и уведомление о дате начала отпуска ему не предоставили.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно нормам трудового кодекса основанием предоставления работнику отпуска является график отпусков, который согласно ст. 123 ТК РФ обязателен как для работника, так и для работодателя. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В случае, если данное требование трудового кодекса не соблюдено, то это является нарушением со стороны работодателя.

Согласно ст. 124. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Спросить

Североморск - онлайн услуги юристов