Уволен безосновательно из-за отказа сотрудника охраны просмотреть содержимое сумочки - могу ли я предпринять действия?
Ситуация следующая, меня уволили, хотя это слово неуместно, я год работал без оформления, и трудового договора не было. Предприятие производит продукты питания, режимным его никак не назовешь, А камеры слежения стоят повсюду, включая раздевалки. На любое возмущение указывают на дверь, надписей о том, что ведется наблюдение нигде нет. Доступ к просмотру изображения имеют все офисные сотрудники, и,что меня очень возмущает, посторонние люди, которые приходят к охраннику попить чаю или просто посидеть. Не раз это наблюдал. А там девушки переодеваются. На вопрос к чему такие меры, отвечают, что для нашей безопасности... момент моего увольнения-вечером после смены я собирался домой, проходя через охрану меня попросили открыть и показать содержимое меленькой кожаной сумочки, я отказался, ссылаясь на то,что в раздевалке камера. И на то,что охранник Чопа не имеет права досматривать, а осмотр добровольно я проходить отказался, так как мне не предоставили веских причин на это. Меня повели к руководителю, который прямо сказал, или показывай, или увольняйся. Меня отпустили, а утром сказали, что я там больше не работаю. Меня это возмущает, возможно ли что то предпринять?
Да .восстановить по решению суда на работе. По поводу использования видеокамер в раздевалке не все так просто. С одной стороны работодатель может фиксировать ваши перемещения на предприятии и это не запрещено, но с другой стороны видеозапись из раздевалки больше относится к частной жизни. Напишите жалобу в прокуратуру по этому факту и было бы не плохо приложить к ней фотографии или видеозапись как эта видеокамера в раздевалке работает.
Спросить