Правомерность увольнения экономиста из-за отсутствия работы по данной должности
Устроившись на предприятие для меня создали должность экономиста (до этого ее на предприятии не было). Я отработала 9 месяцев, а после этого работодатель пожелал меня уволить в связи с тем, что у него нет больше работы по моей должности. Правомерны ли его действия? Законно ли в этом случае сокращение моей должности?
Анастасия! При увольнение в связи с сокращением штата Вас могут уволить только при соблюдении всей процедуры увольнения и с выплатой всех компенсаций. Работодатель должен письменно уведомить об увольнении предложить другую работу.
Добровольно никаких документов об увольеннии не подписывайте, читайте внимательно все документы, которые подписываете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация