Елена
18.05.2006, 09:45
Необходимость согласования Положения о премировании с учредителями Общества
Читать ответы (1)
Может ли работодатель, кроме ежемесячной премии, которая установлена локально - нормативным актом, выплатить стимулирующую выплату в декабре, если эта выплата не установлена никаким положением, а просто оформлена приказом по предприятию, и ее размер у некоторых работников больше, чем средняя заработная плата. Обязан ли работодатель, прежде чем выплатить данную стимулирующую выплату издать положение о ее выплате, или достаточно приказа.
Уважаемая Елена!
Достаточно приказа (исходя из анализа ст.144 Трудового кодекса РФ, ст.255 Налогового кодекса РФ), только обязательно согласуйте его с профсоюзом (конечно если таковой имеется).
Успехов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация