Алена
15.12.2006, 09:05
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Читать ответы (1)
ООО работает круглосуточно, без выходных и праздничных дней. Бухгалтерия и кадровая служба - по пятидневной рабочей неделе. Можно ли издавать приказ 1 января, например, о внесении изменений в штатное расписание, об увольнении, приёме сотрудников. Или только производственные приказы? Или вообще никакие? Заранее благодарю.
Уважаемая Марина!
Можно издавать приказы той датой, какой необходимо. И не важно - это 1 января или 8 марта.
Спросить