Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Переработка и моральный вред - возможность взыскания с работодателя в судебном порядке

29.01.2013, 07:42

• г. Хабаровск

Всем доброго времени суток! Вопрос в следующем - отработал 3 года водителем в одной крупной компании.

Мне по приказу была установлена шестидневка и ненормированный рабочий день. В расчётках стоят семёрки и время за месяц в среднем 172 часа, но фактически работал в среднем по 14 часов в день. Сохранилась копия журнала выезда на линию транспортных средств общества и их возвращения с линии за пять месяцев. В этом журнале чётко видно моё реальное время выезда и заезда. Например - выезд: 8:00; заезд - 23:50. Смогу ли я в судебном порядке взыскать с работодателя за переработку? Ну и за моральный вред..?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Праля Г.Е.

29.01.2013, 10:51,

г. Бельцы

Здравствуйте!

Да Вы можете обратиться в суд с заявлением о взыскании с работодателя. При этом необходимо сделать необходимые расчеты и приложить доказательства которые имеются.

Удачи!!!

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

29.01.2013, 11:05,

г. Долгопрудный

Неизвестно, зависит от конкретных обстоятельств.

Например, работодатель может утверждать о разделении рабочего дня, тогда эти цифры ничего не докажут.

ТК РФ.

Статья 105. Разделение рабочего дня на части

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации".

Спросить

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

29.01.2013, 13:37,

г. Хабаровск

Сможете, у меня уже 4 процесса я взыскиваю от 350 000 до 1300000 рублей, это случайно не Велесстрой? Главное не пропустить сроки подачи иска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переработка и моральный вред - возможность взыскания с работодателя в судебном порядке

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Водитель-развозчик - справедливость ненормированного рабочего дня и скрытая переработка

Работа водителя в путевках - законность 5-дневки с ненормированным рабочим днём в бюджетной организации

Вопрос реализации часов переработки при увольнении в судебном порядке

Вопросы оплаты рабочего времени - переработка, интенсивный режим и официальные нормы

Ответственность за не поставленную роспись при списании ампулы сибазона в журнале наркотических и психотропных веществ