Как написать заявление об увольнении после получения уведомления о сокращении и возможность компенсации по статье 180 Трудового кодекса
Мне выдали уведомление о сокращении, которое было мною подписано. Но спустя 2 дня, я нашла работу и хочу выйти на новое место. В отделе кадров мне сказали, что я должна писать заявление по собственному желанию. Но чисто технически я бы не поменяла работу, если бы не сокращение. В какой форме я должна всё-таки писать заявление об уходе по собственному.. или по сокращению до истечения срока предупреждения..? И может ли работодатель отказать мне в компенсации, указанной в статье 180 трудового кодекса?
До истечения срока сокращения вы можете уволиться по собственному желанию. В даннм случае выплаты, предусмотренные ТК РФ для случаев при сокращении не будут осуществляться.
СпроситьВам правильно сказали на работе, в данный момент вы можете уволиться только по собственному желанию. Компенсацию за два месяца получите только в послдений день работы.
СпроситьНаталья, по собственному желанию - Вам откажут в компенсации. Здесь нужно быть юридически оформленой на этой компании, а фактически работать в другой, но не попасть под увольнение по статье. Есть некоторые схемы как это можно провести.
СпроситьНаталья, при сокращении до истечения срока предупреждения нужно согласие работодателя. Если согласия нет, то Вы можете только уволиться в общем порядке по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Уведомление о скращении штата подписано на одну дату, а уведомление в устной форме указывает на другую дату.
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
