Как защититься от работодателя, меняющего условия трудового договора без предупреждения?
Работадатель в одностороннем порядке без предварительного извещения существенно изменяет материальные условия трудового договора (естественно не в пользу работника). Добиться личного приема невозможно. Документов нет, только устное распоряжение. Как действовать в этой ситуации?
Ольга Юрьевна Страна: Россия город: Москва
В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные настоящим Кодексом, иными законами и другими нормативными правовыми актами.
Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Преследование работников за использование ими допустимых законодательством способов самозащиты трудовых прав запрещается.
Основание ст.379,380 ТК
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Изменение условий трудового договора - права работодателя и работника
Неизвестные изменения в условиях трудового договора - работодатель сокращает оплату труда при посменной работе
МТС меняет условия договора в свою пользу - как ответить на эту ситуацию без моральной компенсации?
Имеют ли право уволить по сокращению мать 3 х несовершеннолетних детей, если она не согласна на изменение трудового договора?
