Невозможность посещения дипломных консультаций - расторжение договора и выплата за неотгуленные дни
Работаю в компании сегодня ровно как пол года.
Хотела сначала получить отпуск, а потом принести заявление в первый день отпуска об увольнении.
В отпуск не отпустили.
На данный момент я являюсь учащейся университета и у меня дипломные консультации, которые необходимо посещать, что не получается делать, в связи с работой.
Могу ли я требовать расторжения договора ранее истечения 14 дней отработки? И выплатят ли мне деньги за неотгуленные 14 дней?
Уважаемая Лаура! Обратите внимание на статью 173 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения. В этой статье подробно указано в каких случаях предоставляются дополнительные отпуска студентам с сохранением заработной платы. Скажите кадровику в лоб, что по истечении отпуска Вы уволитесь и получите при этом деньги. Либо сейчас расторгаем трудовой договор и все. Хочет Работодатель платить больше, не вопрос, пусть платит. Удачи!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Требование о возмещении неотгуленного отпуска пишется в качестве заявления в произвольной форме?
Вопрос о включении первого дня отпуска в отработку при написании заявления на увольнение и правомерность действий
Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?
Вопросы о выплате отпускных и возможных вычетах при увольнении после длительной работы
Можно ли взять оставшиеся неотгуленные дни отпуска будучи в отпуске?
Организация отказывается учитывать неотгуленные отпуска при увольнении
Если написать заявление на отпуск и в первый день отпуска написать заявление на увольнение. В отпуске пройдет 2 недели отработки?
