Нарушение ГПК - Обжалование плохой характеристики после увольнения ищёт доказательства ущемления чести и достоинства
Один начальник государственной службы судебных приставов, после увольнения, написал плохую характеристику, порочащие честь и достоинства, что затрудняет дальнейшее трудоустройство на государственную службу. Возможно ли доказать факт нарушения ГПК, а именно ущемление чести и достоинства, характеристиками сотрудников, рабтающих вместе со мной в прошлом, а также лиц, с которыми осуществлялось сотрудничество (судьи, защита которых осуществлялась)? также, прошу подсказать, подать исковое заявление следует по месту работыначальника или по месту его фактической регистрции?
Мария!
Так как он должностное лицо, то Вам со службой судиться нужно, и соответственно по месту нахождения организации в суд обращаться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация