Зухра
31.10.2011, 22:06
Работодатель выплачивает дополнительную компенсацию при досрочном расторжении трудового договора с согласия работника
Читать ответы (3)
Организация 11 марта 2013 года ликвидируется, я нахожусь в отпуске за ребенком до трех лет, получаю 70 руб. в месяц. Работодатель предложил расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Какие пособия я получу если соглашусь? И надо ли для этого писать заявление?
писать нельзя, т.к. беременных увольняют только в последнюю очередь. Не забудьте о том, что уволить в отпуске нельзя, можно только сократить - а это уже 3 месячное пособие от работодателя
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация