Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное рассмотрение обращений - обратиться в суд или взыскать моральный вред?

31.01.2013, 00:50
• г. Москва

Что делать в такой ситуации. В марте 2012 года жена предупредили работодателя что в июне уходит в отпуск по беременности и родам. Начальник ей сказал что бы она забирала трудовую после этого жена села на больничны и ушла в отпуск (все заявления и больничные она направляла по почте но до адресата не доходили). Написали также в марте месяце жалобу в инспекцию по труду до конца 2012 года они нам пудрили мозги что работодателя вот вот с вами должен связаться и что скоро вышлем вам ответ 30 января 2013 года мы наконец то добились ответа от инспекции но зарегистрировано оно было у них в августе 2012 г. В этом письме указали что жену уволили в связи с окончанием трудового договора в декабре 2011 года но приказ считаеться не действительным и рекомендуют обратиться в суд. Вообщем у меня 2 вопроса можем ли мы обратиться в суд по данному письму ведь оно от авгу ста 2012 года если не можем то тогда другой вопрос как нам взыскать моральный вред с инспектора за непровомерное рассмотрение обращений.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

с инспектора не взыскать, т.к. это должностное лицо, взыскивать надо с органа

Второе - напишите жалобу в прокуратуру на действия трудовой инспекции, т.к. для подачи иска вам нужны будут данные, которые прокуратура добудет, а вот вы ... - не факт

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Сергей!

По письму не можете, а вот согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Спросить

Обратиться в судно взыскании с работодателя денежной компенсации за отпуск по беременности и родам и ежемесячные выплаты

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги