Людмила
30.05.2014, 12:34
Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Читать ответы (1)
31.12.2012 г. сотрудник был уволен в порядке перевода из одной организации.
01.01.2013 г. он был принят в другую организацию в порядке перевода из первой.
Положена ли компенсация отпуска сотруднику в первой организации? Когда он может пойти в отпуск во второй организации?
Неизвестно, зависит от наличия/отсутствия отпускного стажа на момент увольнения.
Неизвестно, но право на получение отпуска возникнет после 6 месяцев работы..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация