Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Компания рассматривает увольнение сотрудника после неисполнения плана по переводу в негосударственный пенсионный фонд - основание для увольнения и альтернативные варианты решения проблемы

01.02.2013, 19:47
• г. Дальнегорск

Я работаю в компании почти 2 года, за январь месяц 2013 не выполнен план по нпф (перевод людей в негосударственный пенсионный фонд) имеет ли право ом (оперативный менеджер) и компания уволить меня по статье невыполнение должностных обязанностей хотя сама компания предлагает написать по собственному с чем я не согасна на каком основании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 81 ТК РФ установлены основания увольнения работника по инициативе работодателя, такого основания как невыполнение плана там нет, поэтому Вас и просят написать заявление по собственному желанию. Не соглашайтесь на это так как потом будет трудно доказать обратное.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России