Семен
13.06.2010, 12:57
Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?
Читать ответы (3)
Если работодатель наказывает работника за два различных дисциплинарных проступка одним выговором, объявленным в одном приказе, а работник считает, что его неправомерно наказали за один из этих проступков, может ли он обжаловать наказание по только по одному проступку? И какое решение может в данном случае вынести суд отменить оба дисциплинарных взыскания или только одно, либо полностью отменить приказ о наказании?
Поступок работодателя в Вашу пользу, так как Вы считаетесь привлеченной к дисответственности один раз.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация