Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы можно запросить после увольнения с работы, особенно связанные с удержанием денег и подписью о получении трудовой книжки?

04.02.2013, 18:30
• г. Калининград

Какие документы я могу запросить на работе после увольнения? Меня прежде всего интересуют документы, связанные с удержанием денег при расчете (инвентаризация); документ (такой маленький листик, где я подписывался, что трудовую книжку получил (тут дата получения меня интересует, так как получил ее 31 января, а дата увольнения 17 января).

Могу ли я запросить подобные документы, будучи уволенным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Антон

согласно ст. 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
11.08.2008, 11:37

И какие аргументы есть возможность привести мне в свою пользу, если такое все-таки произойдет?

Работала у частного предпринимиателя товароведом. Уволилась по собственному желанию. Получила на руки трудовую книжку, где дата увольнения-это дата написания моего заявления. При приеме на работу не подписывала никаких документов о материальной ответственности. Уже три недели не могу получить расчет. Хотя расчетный листок на руки выдан. Бухгалтер говорит. Что проводится инвентаризация и с меня могут вычесть выявившуюся недостачу. Если она будет в результате проверки. Насколько это правомерно? И какие аргументы есть возможность привести мне в свою пользу, если такое все-таки произойдет?
Читать ответы (1)
Да? Нет? Наверное!
15.01.2020, 14:21

Как обжаловать незаконное увольнение и получить расчёт - сроки и места обращения в случае увольнения председателем районного суда

Василий: Куда обращаться с админ. Иском, если увольнение произведено председателем районного суда? В какой срок можно обжаловать незаконное увольнение? Трудовую книжку отправили по почте, расчёт не произвели! Трудовую уволенный получил 25.12.2019, а дата увольнения-09.12.2019.
Читать ответы (1)
Юлия
11.10.2019, 20:32

Отсутствие инвентаризации при устройстве и увольнении - нарушение или умышленное скрытие недостачи?

Хотят повесить недостачу. При устройстве магазин инвентаризация при мне (и без меня тоже) не проводилась, при увольнении так же не было инвентаризации, по крайней мере, мне об этом никто не сообщал. Трудовую книжку мне вернули. При получении расчета.
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
10.07.2016, 20:07

Отсутствие выплат по причине незавершенной инвентаризации после увольнения

Разъясните пожалуйста - 05.07.2016 я уволилась по собствен желанию, трудовую книжку получила. Являюсь материально-ответственным лицом, бфла назначена иныентаризация, однако на день уыольнения она не была закончена. Работодатель не выплатитл расчет, ссылаясь на отсутствие результатов иныентаризации. 6 и 7 июля (после увольнения) я ходила на бывшую работу, принимала участие в иныентаризации, но результата так и не дождалась, расчета тоже. Можно ли в данном случае признать результат инвентаризации, каким бы он не был, несет ли руководитель административную ответственность за невыплату расчета?
Читать ответы (1)
Елена
24.04.2015, 16:59

Руководитель отказывается выдать трудовую книжку и не выплачивает расчет после увольнения - нарушение законодательства?

В заявлении об увольнении указана дата увольнения 21.04. 20 апреля была произведена инвентаризация товара. После был забран весь товар (с этого дня отдел прекратил свою работу вообще) и подписаны документы о сдаче мной отдела с товаром руководителю. 21.04. на работу не выходила. На мой вопрос о получении документов и расчёта 20.04. (в день после проведения инвентаризации), я получила отказ. Головной офис находится в другом городе за 200 км. Руководитель прислал уведомление на получение трудовой книжки: Настоящим уведомляю, что в связи с заявлением о досрочном прекращении Трудового договора вам необходимо получить трудовую книжку 21.04. в головном офисе. Это уведомление я получила на электронный адрес. Исходящий от 21.04. За невозможностью выезда в другой город, я не получила документы. Трудовая и все копии документов, расчёт мне до сих пор не выданы. Правомерны ли такие действия?
Читать ответы (1)
KSENIA
03.08.2020, 13:53

Неверно указана дата увольнения в трудовой книжке - что произойдет со стажем при оформлении новой книжки?

В трудовой книжке не верно указали дату увольнения, фактическое увольнение 17.07.2020 в трудовой книжке увольнение дата 17.08.2020. Если оформить новую трудовую книжку, стаж работы остаётся?
Читать ответы (1)
Галина
13.10.2005, 09:32

Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку?

Имеет ли право индивидуальный предприниматель хранить у себя в сейфе трудовые книжки работников? Если да - какие документы должны подтверждать факт того, что он принял на хранение трудовую книжку? Если у работника нет никакого документа, подтверждающего храние его трудовой книжки у ИП (не смотря на то, что книжка сдана ИП при приеме на работу) и ИП отказывается ее вернуть в дату увольнения, мотивируя отказ возврата трудовой (и выплаты расчета по увольнении) невыполненнными работником заданиями.
Читать ответы (1)
Юлия
11.10.2019, 20:40

Проблема с недостачей в магазине - как получить полную заработную плату?

Хотят повесить недостачу. При устройстве магазин инвентаризация при мне (и без меня тоже) не проводилась, при увольнении так же не было инвентаризации, по крайней мере, мне об этом никто не сообщал. Трудовую книжку мне вернули. При получении расчета управляющий пытался "взыскать" с меня сумму недостачи по итогам инвентаризации путем пробития по кассе n-ного количества товара, акт он мне предъявить не смог. Такой "расчёт" я отказалась получать, никакие бумаги не подписывала. Что делать, как получить полную заработную плату?
Читать ответы (5)
Виталий
01.11.2008, 10:49

Угрозами заставили написать заявление на увольнение, забрали трудовую книжку - возможно ли получить пособие по увольнению?

Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию (угрозами). На следующий день точно так-же заставили забрать трудовую книжку. Расчёт я ещё не получил (прошло 3 дня после забирания трудовой книжки). Могу ли я рассчитывать на получение пособия по увольнению?
Читать ответы (1)
Оксана
20.01.2016, 07:55

Увольнение без выдачи трудовой книжки и расчета - как правильно поступить и что делать?

Проконсультируйте пожалуйста по поводу увольнения. Работала продавцом консультантом в ИП, написала заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель сказал что не нуждается в отработке и я могу больше на работу не выходить. При этом выдать трудовую книжку и расчет отказывается, аргументирует тем, что нужно сначала провести инвентаризацию. Как будет проводиться инвентаризация без моего участия? Как я должна правильно поступить в такой ситуации?
Читать ответы (2)