Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница коммерческой организации беспокоится о возврате трудовой книжки и возможном несоблюдении условий увольнения

13.02.2013, 17:08
• г. Ростов-на-Дону

Работаю 3 месяца в коммерческой организации, на сессию не отпустили пришлось совмещать, после чего попросили уволиться, написала заявление попросила без отработки, пошли на принцип: нет ты и так на сессию очень часто уходила... попросила выходной на один оставшийся экзамен, не дали, у меня на руках ни трудового договора, ни копии заявления на увольнение. Взяла больничный (НЕРВЫ уже сдают) Боюсь что могут не отдать трудовую, и по окончании больничного заставить отрабатывать еще... (т.к могут порвать заявление) и не рассчитать...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина! По закону работодатель обязан отпускать на сессию своих сотрудников, кто совмещает работу с обучением. А именно: на 40 - 50 дней. В зависимости от того, на каком курсе обучается сотрудник. Действия работодателя по отношению к Вам неправомерны. Что касается заявления - в следующий раз пишите его в двух экземплярах, (один себе) и требуйте подписи руководителя на обоих. Помимо этого, при заключении трудового договора работодатель обязан выдать Вам на руки один экземпляр. За удержание трудовой книжки работодателем у нас предусмотрена ответственность. Поэтому не бойтесь. А отработать 2 недели могут обязать. Это предусмотрено законом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги