Василий
05.08.2009, 13:50
Или хотя бы может должны были рассчитать компенсацию с минималки.
Читать ответы (1)
Я уволилась по ликвидации предприятия, находясь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет. Выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск выплатили в размере оклада, а не в размере среднемесячного заработка до декрета (оклад+премия). Согласно Постановления Правительства РФ №922 от 24.12.2007 г. я так понимаю меня должны были рассчитать исходя из учета дохода за предшествующий период до декретного отпуска. Как и в какой срок мне необходимо обратиться в суд?
С иском о взыскании недоплаты в трехмесячный срок с момента увольнения или выдачи трудовой книжки. По месту нахождения организации.
Всего доброго.
Спросить