Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Украденные деньги в компании - что предпринять в случае, когда нет трудового договора и договора материальной ответственности?

03.02.2013, 02:33
• г. Москва

В компанию был принят сотрудник, с которым не был заключен трудовой договор и договор материальной ответственности. Он украл деньги (70 000 руб.) факт кражи камерами наблюдения зафиксирован не был. Так же эти деньги не были проведены по кассовому аппарату. Что в данном случае можно предпринять?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

Обратиться с заявлением в полицию.

Спросить

Какие именно документы нужно будет подать в полицию. И какое наказание будет для виновного. Так же меня интересует, деньги вернут или нет?

Спросить

В полицию подается заявление о факте пропажи денег. Доказательства полиция собирает самостоятельно, вы можете оказывать ей в этом содействие. Наказание суд назначает в зависимости от личности преступника в пределах санкции статьи УК. Деньги вернут в случае если они будут найдены о обвиняемого, в ином случае взыщут с него после вынесения приговора. Все это произойдет при благоприятном стечении обстоятельств, если вина человека будет бесспорно доказана.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Хочу дополнить предыдущий ответ коллеги. Если денег не будет у должника, при наличии удовлетворения иска о взыскании с него денег, то взыскание может быть обращено на имущество должника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Какова вероятность что его признают виновным? Икак мне объяснить откуда взялись деньги в компании которые не были проведены по кассе? Или они это не спросят?

Спросить

Никакой вероятности нет, это не тот вопрос, по которому можно давать прогнозы. Вероятность признания виновным зависит от многих обстоятельств. О происхождении денег спросить могут, вам нужно быть готовым ответить на этот вопрос.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А то что договор материальной ответственности и договор найма не был заключен? С этим проблем не будет?

Спросить

Василий, вы задаете слишком много вопросов для бесплатной консультации. Подробный анализ вашей ситуации и дача рекомендаций как правильно себя вести на следствии, что говорить, возможны только на очной платной консультации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги