Законна ли проверка выполнения должностных обязанностей, если должность уже сокращена?

• г. Москва

29 декабря предупредили, что моя должность методиста и педагога сокращается с 1 марта. Но штатное расписание, где эта должность уже отсутствует, утвердили с 1 января 2013г. 31 января в конце рабочего дня ознакомили с приказом о проведении плановой проверки выполнения должностных обязанностей с 31 января по 6 февраля.Написали множество вопросов, которые необходимо предоставить на момент проверки, в том числе анализ работы,который обычно выполняется в конце учебного года, а также перспективные планы (по сокращенной должности!) Но по плану проверка намечена на 11-15 февраля. Насколько законно требование выполнения должностных обязанностей, если должность уже сокращена? Как себя вести? С уважением, Татьяна.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов