Возможности уволиться и получить компенсацию при изменении зарплаты - какие права имеет директор магазина со стажем 5 лет

Увольнение по сокращению ставки или окончанию контракта - нужно ли заявление?

Я работаю в школе по контракту. Ставку на котрой я работаю снимают. Директор говорит об увольнении по причине окончания срока контаркта, просит написать заявление на увольнение. Можно узнать, при увольнении по причинам: 1. сокращения ставки 2. завершение срока трудового договора требуется ли от увольняемого заявление на увольнение?

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты при увольнении - переговоры с инспектором и подача заявления в суд

При увольнении с магазина хозяйка сказала прийти через несколько дней за трудовой и расчетными. При этом на момент увольнения задолженность по зарплате была уже два месяца. Пришел через несколько дней. Зарплату получил только за один месяц. За второй месяц сказали прийти позже. Написал заявление в Государственную инспекцию труда, а через пару дней подал заявление в суд. Через неделю позвонил инспектор и предложил примирение, на что я ответил, что уже подал заявление в суд. Инспектор выразил свое недовольство по поводу моего заявления в суд. Будет ли он теперь теперь проводить проверку по поводу моего заявления или будет ждать решение суда? Будет ли инспектор Государственной инспекции труда проводить проверку магазина в связи с моим заявлением по поводу задержки зарплаты при увольнении, так как параллельно мною было подано заявление в суд по поводу задержки зарплаты при увольнении?

Читать ответы (3)

Должен ли я проводить процедуру закрытия магазина

Я директор магазина, одного из филиалов, писал заявление на увольнение, но генеральный директор просил меня поработать еще месяц, об'ясняя это тем, что на мое место пока нет кандидатов, через месяц мне сообщают, что магазин закрывают. Обязан ли я проводить процедуру закрытия магазина, как меня просит ген. директор или я могу просто уволиться и каковы должны быть мои действия при увольнении?

Читать ответы (1)

В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.

31 марта закончился контракт (трудовой договор). Я написал заявление на увольнение, но руководство отказывается выплатить задолженность по зарплате, обещая, что когда-нибудь она будет выплачена. В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения. Как получить расчет? Куда обращаться за помощью?

Читать ответы (1)

Трудового договора на руках у меня нет, только запись в трудовой, что я у них работала и уволилась.

Я уволилась из продовольственного магазина, проработав там 2 месяца администратором. Зарплату за те месяцы, что я проработала в магазине не заплатили. Зарплату задерживают два месяца, поэтому даже при увольнении я ничего не получила. Трудового договора на руках у меня нет, только запись в трудовой, что я у них работала и уволилась. Объясните, пожалуйста, как я могу получить от них зарплату и компенсацию при увольнении с минимальными для себя потерями (зарплата неофициальная) и куда мне обратиться?

Читать ответы (1)

Через год работы изменилась система оплаты труда, что привело к уменьшению моей зарплаты.

Чуть больше года назад меня приняли на работу в должности директора филиала. Через год работы изменилась система оплаты труда, что привело к уменьшению моей зарплаты. В связи с этим я хочу уволиться, в заявлении об увольнении причину укажу именно эту. Могу я расчитывать на какую - либо компенсацию? Спасибо!

Читать ответы (1)

Какова юридическая обоснованность требования работодателя о подписании контракта о не выходе в декрет?

У меня следующая ситуация-мой новый работодатель готов принять меня на работу только при условии, что при приёме на работу я подпишу контракт о не выходе в декрет в течение трёх лет, при нарушении условий контракта, я обязана буду написать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько юридически грамотны действия работодателя? Действительно от существует подобного рода контракты?

Читать ответы (2)

Как потребовать копию подписанного заявления об увольнении по собственному желанию?

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины. Боюсь, что мое заявление с этой причиной будет подмечено на удобное для руководства. Подписанное заявление мне не показали, дали только расписаться в приказе. Должны ли мне показать подписанное руководством заявление? Если нет, то могу ли я потребовать предоставить мне копию подписанного руководством моего заявления на увольнение?

Читать ответы (2)

Реконструкция магазина - Нужно ли писать заявление о выходе по собственному желанию и возможность компенсации

Проработал в магазине почти полгода, неделю назад нам сказали, что магазин закрывается на реконструкцию на три месяца. Руководство предлогает написать заявление по собственному желанию. Нужно ли мне это делать и могу я расчитывать на компенсацию и в каком размере.

Читать ответы (1)

Правомерность отказа директора магазина от подписания приказа об увольнении без отработки

У меня такая проблема: я написала заявление об увольнении, с директором магазина было согласовано, что я не буду отрабатывать положенные 2 недели. На следующий день директор объявляет о закрытии магазина и говорит, что подписанное им и отправленное вышестоящему руководству мое заявление не действительно (т.е. увольнять без отработки передумал). В главный офис директор не сообщил об изменении своего решения и заявление не отозвал. Если придет приказ о моем увольнении из главного офиса, имеет ли право директор магазина его не подписывать? В заявлении была указана дата моего увольнения 14. марта 2012 г. И я с 14.03 продолжаю ходить на работу. С уважением Елена.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности уволиться и получить компенсацию при изменении зарплаты - какие права имеет директор магазина со стажем 5 лет

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов