Правильно ли нам начисляется зарплата или все-таки праздничные дни как-то выделяются (оплачиваются вдвойне)?
Я работаю диспетчером по графику сутки через трое, соответственно дежурство попадает и в выходные и в праздники. Оклад - 6010 руб. В трудовом договоре написано: Работнику устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
- За выслугу лет...(организация существует меньше года)
- Ночное время с 22.00 до 06.00 - 35%
- Выходные и праздничные дни по графику - одинарная часовая тарифная ставка, сверх графика - двойная. Я понимаю, что выходные дни у нас свои, но праздничных-то для нас не существует, поэтому, если смена выпадает на праздник, она должна оплачиваться вдвойне? На деле нам выплачиваются только 35% ночных и переработка сверх нормы вдвойне. Правильно ли нам начисляется зарплата или все-таки праздничные дни как-то выделяются (оплачиваются вдвойне)?
Москва - онлайн услуги юристов
Оплата работы в выходные и праздничные дни при суточных дежурствах - как это работает?
Как правильно оплатить новогодние смены с работниками дет. дома?
Разве праздничные дни и переработка идентичны? Ответ работника, который работает в графике сутки через трое
Оплата выходных дней в больнице - стоит ли увеличивать оплату вдвое?
Оплата праздничных смен в государственном учреждении - возможное нарушение правил
Оплата ночных и выходных дежурств в группе быстрого реагирования при сменном графике работы
Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.
