По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сколько дней отпуска положено внешнему совместителю после 7 месяцев работы - разница между базовым и предоставленным отпуском

Читать ответы (1)

Оплачиваемый отпуск после неоплачиваемого?

Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью

Возможна ли денежная компенсация вместо основного оплачиваемого отпуска для преподавателей?

Отработал 6 месяцев на основном месте работы, основной трудовой отпуск 40 дней, сколько дней я могу взять отпуска.

Воспитателю, вернувшемуся после декретного отпуска, предоставляется право на сколько дней отпуска?

Условия предоставления оплачиваемого отпуска в ООО - первый отпуск после 11 (6) месяцев работы на 28 (14) дней

Сколько дней отпуска положено внешнему совместителю после 7 месяцев работы - разница между базовым и предоставленным отпуском

Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?

Запрос на полный оплачиваемый отпуск на 51 день - сотрудница-жена военнослужащего планирует увольняться

Я - индивидуальный предприниматель.

При увольнении как должны рассчитать неотгуленый отпуск?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59