Можем ли оформить уборщицу (внешнего совместителя) на полную ставку, имеющуюся в штатном расписании, если в трудовом договоре пропишем, что труд уборщицы оплачивается исходя из объемов выполненных работ (в трудовом договоре пропишем объем работ, за которые она будет получать зарплату - ст.285 ТК.)?. И если возможно, то как лучше прописать в трудовом договоре сумму зарплаты: оклад + районный коэффициент или оплата труда в размере таком-то (как в штатном расписании при начислении полной ставки)?

Можем ли оформить уборщицу (внешнего совместителя) на полную ставку, имеющуюся в штатном расписании

Правильное расчет з/п с учетом оклада и % от товарооборота и возможность начисления зарплаты за разные должности

Ответьте пожалуйста, правильно ли рассчитывается з/п.в трудовом договоре прописано: оклад и %от товарооборота. Правильно ли я понимаю что ставка+% от товарооборота-это должна быть чистая зарплата? И имеют ли право начислять зарплату продавцу за уборщицу как % от ставки (уборщицы намаслим деле нет)

Читать ответы (6)

Правильность расчета зарплаты и начисление процентов от товарооборота в соответствии с трудовым договором

Ответьте пожалуйста, правильно ли рассчитывается з/п.в трудовом договоре прописано: оклад и %от товарооборота. Правильно ли я понимаю что ставка+% от товарооборота-это должна быть чистая зарплата? И имеют ли право начислять зарплату продавцу за уборщицу как % от ставки (уборщицы на самом деле нет)

Читать ответы (1)

Оплата труда уборщицы на 0,7 ставки - за какую сумму следует выплачивать - за 0,7 или за целую ставку?

Как правильно оплатить труд уборщицы. Принята уборщица на 0,7 ставки. Оплата должна быть за 0,7 или как за целую ставку. Это её основное место работы.

Читать ответы (1)

Изменение оплаты труда в детском саду - вариации и справедливость

Вопрос по оплате труда. Я работаю в детском саду, муз.руководителем с нагрузкой 1,75 ставки. С сентября 2017 по труд. Догов. Оклад за ставку (4 группы сада) был 25000 р.,0,5 (2 группы сада) ставки совмещение 12500 р. и 0,25 (1 группа сада)увел. Объема работ 6250 р. С февраля 2018 вдруг повысили зп на 1000. Теперь оплата такая, ставка 26000 р.,0,5 ставки 13000 р., а увел. Объема работ осталась сумма таже, что и при прежнем окладе,6250... Возможно ли варьирование в оплате работы, которая исчисляться должна и исчисляется никак иначе, как исходя из оклада по ставке?

Читать ответы (1)

Могу ли я работать на двух работах в ООО и получать полные оклады согласно штатным расписаниям.

Очень нужна Ваша помощь! Можно ли по совместительству получать полный оклад по штатному расписанию в обществе с ограниченной ответственостью. ИЛИ Как оформить оклад совместителя не на 0.5 ставки, а на полную ставку. ИЛИ Могу ли я работать на двух работах в ООО и получать полные оклады согласно штатным расписаниям.

Читать ответы (2)

Как начислять зарплату совместителю при отсутствии указания режима рабочего времени в договоре?

В трудовом договоре совместителя не указан режим рабочего времени. В штатном расписании должность указана на условиях полной штатной единицы, в договоре у совместителя указан оклад полностью Как начислять зарплату? Если работник отработал 12 часов в неделю. Как начислить зарплату - пропорционально, или полностью оклад?

Читать ответы (1)

Неправильно оформленная работа сторожа - как достичь равных условий оплаты труда

Сторож, внешний совместитель, принят на 0,5 ставки, но отрабатывает всю смену. Дополнительно ежегодно издается годовой приказ о доплате 0,5 ставки, в результате получается полная ставка. 10 лет это было нормой (причем такой алгоритм действий был установлен бухгалтерией), теперь бухгалтер говорит, что это неправильно, что сторожу и без приказа о доплате будут оплачивать полностью. Но ведь он принят на 0,5 ставки, значит ему за полную смену будут платить всего полстаки (я так понимаю)? А другие сторожа, отрабатывая полную смену получают полную ставку. Как же правильно оформить работу сторожа, внешнего совместителя, чтобы работник получал зарплату за фактическую работу в полном объеме, наравне с другими сторожами?

Читать ответы (7)

Работник согласно учета времени, т.к совместитель отрабатывал в день 2,4 часа, т.е не полную ставку.

Уволившийся работник (юрисконсульт, работа по совместительству) обратился в суд с иском о возмещении не до начисленной з-пл, за 2, 6 года. В приказе о принятии на работу бухгалтер не правильно произвела расчет для данного работника, получилось у совместителя целая ставка. . В трудовом договоре указано оплата труда согласно штатного расписания. В штатном расписании так же указана ставка только сумма оклада в меньшем размере. Бухгалтер начислял согласно штатного расписания. Работник согласно учета времени, т.к совместитель отрабатывал в день 2,4 часа, т.е не полную ставку. Однако обращается в суд положив в основу иска приказ т.к в нем указана большая сумма оклада.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можем ли оформить уборщицу (внешнего совместителя) на полную ставку, имеющуюся в штатном расписании

Иркутск - онлайн услуги юристов