Здравствуйте! Вышла на работу в июле 2012 г. после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок пошел в садик и начал часто болеть. Работодатель очень недоволен тем, что я часто хожу на больничный. Работаю в государственном бюджетном учреждении здравоохранения. Мне и самой невыгодно ходить на больничные, т.к. оплата по больничному - копейки. Но я мама одинокая и в городе Новосибирске живу одна, т.е. ребенка мне не с кем оставить. Поэтому и приходится брать больничный. У нас оклад + надбавка за качество работы. Уволить она меня не может, а вот ЗП урезать до минимума, т.е. 9 т.р., это у них легко всегда получается. Скажите, насколько правомерны такие урезания ЗП и как можно с этим побороться? Имеет ли смысл обращаться в трудовой комитет? Заранее спасибо!

Может ли частый уход на больничный с ребенком стать причиной снижения ЗП до минимума.

Как совмещать работу в садике и частые болезни ребенка - вопросы о больничных и возможных последствиях

Ребенок (3 года) пошел в садик, я (мама) на работу вышла. Малышка часто болеет, несколько дней походим и заболеваем, больничный могу взять в семье только я (я работаю в этом же садике воспитателем), муж не может брать больничный. У него материально-ответственная работа, бабушки и дедушки у нас еще все работаю. Как быть в такой ситуации, могут меня за больничные частые уволить? Как часто могу и брать?

Читать ответы (2)

Можно ли оформить профсоюзный отпуск и продолжить уход за ребенком после работы всего 2 месяца?

Вышла на работу когда ребенку исполнилось 1.5 года, ребенок начал болеть, приходится часто брать больничный. Можно ли оформить профсоюзный отпуск, если я поработала только 2 месяца после отпуска по уходу. Если дадут профсоюзный отпуск, то можно ли после него опять уйти по уходу за ребенком до 3-х лет? Стаж работы 10 лет.

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после декретного отпуска - насколько законно уволить родителя из-за частых больничных?

Я вышла на работу после дикретного отпуско после полутора лет, ребенок начал часто болеть имеют ли право меня уволить за то что я часто хожу на больничные?

Читать ответы (1)

Имеет ли заведующая детского сада право уволить меня за болезни ребенка?

Я работаю воспитателем, была в декретном отпуске, по желанию вышла на работу раньше-ребёнку 2 года, часто болеет и приходиться брать больничный лист. Заведующая не довольна, хотя по работе у меня нет замечаний, предложила продолжать водить ребёнка в дет. сад,а самой сидеть дома дожидаться пока ребёнку исполниться 3 года (а это до октября 2013), я отказалась т.к работаю одна в семье, она сказала что будет увольнять меня за профнепригодность. Имеет ли она право уволить за больничные? Очень жду ответа, т.к не знаю как поступать в данной ситуации. Заранее спасибо за понимание. Ирина Александровна.

Читать ответы (1)

Как часто можно использовать больничные по уходу за ребенком и что говорит закон?

Моему ребенку исполнилось 2 года, я вышла на работу, ребенка отдала в сад. Стал каждый месяц болеть, как часто могу брать больничные по уходу за ребенком по закону? Работодатель сказал, что каждый месяц давать не будет больничный, так ли это? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком при отпуске до 3-х лет и возможность перенести расчетный период?

Здравствуйте! Подскажите как мне будет рассчитан больничный лист по уходу на ребенком. С апреля 2014 по июль 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В июле 2017 года вышла на работу. Отработала 3 недели ребенок заболел ушла на больничный. Можно ли по заявлению перенести расчетный период на 2012-2013 годы когда я работала? Стаж работы у меня 13 лет.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.

Читать ответы (1)

Может ли супруга сотрудника полиции оформить отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет?

Моя супруга сотрудник полиции после отпуска по уходу за ребёнком приступила к своим обязанностям уже год, но ребёнок часто болеет и ей приходиться ходить на больничный, сейчас новый начальник очень недоволен тем что она ходит на больничный. Может ли супруга оформить отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет? Будет ли за ней сохранено место? И если может какие документы для этого нужны? Сотрудники отдела кадров на этот вопрос ответа не знают или не хотят отвечать. Заранее спасибо!

Читать ответы (6)

Полагаются ли врачу-экономисту доплаты за стаж в государственном бюджетном учреждении здравоохранения?

Работаю экономистом в государственном бюджетном учреждении здравоохранения около года. В Июле 2016 года общий стаж работы в медицинском учреждении составил 3 года (ранее место работы так же государственное бюджетное учреждение здравоохранения на должности Оператора). Подскажите, полагаются ли мне в таком случае доплаты за стаж?

Читать ответы (1)

Где написано, что СМ не имеет право на больничный по уходу за больным ребенком?

Помогите! Мой муж работает в милиции, ребенку 2.9, ходит в садик, я тоже вышла на работу как только ребенок пошел в сад. Сейчас ребенок заболел гриппом, вызвали врача и открыли больничный на мужа, потому что я работаю на процентах если буду сидеть дома то получу копейки. В отделе кадров ОВД сказали, что он не имеет права брать больничный по уходу за больным ребенком, ссылаясь на какой то 122 закон. Где написано, что СМ не имеет право на больничный по уходу за больным ребенком? Я то же работаю, мне кажется любой из родителей может брать этот больничный...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли частый уход на больничный с ребенком стать причиной снижения ЗП до минимума.

Москва - онлайн услуги юристов