Екатерина
03.07.2009, 16:29
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Читать ответы (1)
П.4.1. моего договора:... работнику устанавливается долж. Оклад в соответствии со шт. расписанием 37.200 рублей в месяц и надбавка в размере 5 580 рублей в месяц.
Сейчас вручили уведомление о сокращении.. А т.к. я отказалась на увольнение посглашению сторон (собирались выплатить 111 тыс), т.к. математические подсчеты по увольнению по сокращению выдают сумму бОльшую, сказали, чтоб я не обольщалась и СЕЙЧАС мне эту надбавку (не премию) уберут, причем не удивлюсь, если ее мне уже с февраля считать не будут.
Могут ли убрать надбавку не предупреждая заранее?
Нет, должны письменно предупредить за 2 месяца, если эта надбавка прописана там в безусловной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
