Какие меры можно применить для того, чтобы получать деньги в срок, установленный ТК?

Право руководителя на отпуск с дня подачи заявления и соответствие ст.136 ТК РФ - как правильно оформить оплачиваемый отпуск

Имеет ли право руководитель отпустить работника в оплачиваемый отпуск со дня подачи заявления, если об этом письменно просит сам работник и согласен получить оплату за отпуск позже? В нашем претприятии гл. бух. не оформляет отпуск, если до начала отпуска менее чем три дняи ссылается на ст.136 ТК РФ (Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала).

Читать ответы (1)

Возможна ли выплата отпускных в последний день работы перед отпуском по письменному заявлению работника согласно

В ст.126 трудового кодекса РФ говорится о том, что выплата отпускных должна производится не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Возможна ли выплата отпускных в последний день работы перед отпуском по письменному заявлению работника?

Читать ответы (1)

Если отпуск с понедельника, в какой день работодатель обязан выплатить отпускные?

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Вопрос - включаются ли выходные дни в этот срок? Если отпуск с понедельника, в какой день работодатель обязан выплатить отпускные?

Читать ответы (1)

Ошибочный расчет отпускных при вахтовом методе работы

Работаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.

Читать ответы (1)

Отказ от работы из-за невыплаты заработной платы - мои права и возможности

Могу ли я отказаться от выхода на работу по причине невыплаты заработной платы? Последний раз выплата была 29 апреля (аванс в размере семи тысяч рублей за март месяц). По трудовому договору работодатель должен выплачивать зарплату: "аванс 25-28 числа текущего месяца, окончательный расчет 10-13 числа каждого месяца следующего за отработанным" (выдержка из трудового договора). В апреле был отпуск (17 апреля-2 мая), отпускные до сих пор также не получены, хотя по договору "оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала". Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как будет производиться оплата отпуска работнику при переходе на сокращенную неделю или отпуске без сохранения заработной платы?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Работник уходит в учебный отпуск на 4 месяца, руководствуясь ст. 136 Трудового кодекса РФ (ч. 9): оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала, но возможна такая ситуация, что в этот период наша организация перейдет либо на сокращенную неделю, либо работников отпустят на несколько недель (грубо говоря за свой счет), тогда каким образом будет производится оплата ему! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Согласно ст.136 "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала"?

Когда должен быть оплачен учебный отпуск? Согласно ст.136 "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала"? Или после предоставления справки-подтверждения? Если после предоставления справки-подтверждения, то в случае написания дипломной работы работник получит деньги только через 4 месяца?

Читать ответы (1)

Каким образом я могу стребовать с работадателя свою зарплату, как официальную, так и неофициальную?

Устроился на работу с 18 июля 2011 года. По сей день мне не выплатили заработную плату (за июль, август, сентябрь) полностью. Давали 2 раза аванс по 5000 рублей и все. Начисление зарплаты у нас происходит следующим образом: начисляется оклад (размер оклада указан в договоре), а так же начисляется неофициальная часть. А вот что сказано про выдачу заработной платы в трудовом договоре: Заработная плата выплачивается два раза в месяц в сроки: аванс не позднее 25-го числа текущего месяца, зарплата не позднее 10-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена путем выдачи денег через кассу предприятия или перечисления на указанный Работником лицевой счет в банке. Подскажите мне пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации? Каким образом я могу стребовать с работадателя свою зарплату, как официальную, так и неофициальную?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать отпускные по новому трудовому кодексу?

Сколько дней очередной отпуск по новому трудовому кодексу? При расчете отпускных говорят, что оклад делится на среднее количество календарных дней за последние три месяца, но ведь оклад ничисляется только за рабочие дни. В связи с этим не подскажите как по новому кодексу рассчитать отпускные? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерна ли выдача отпускных за 3 календарных дня до начала отпуска или должна быть произведена за 3 рабочих дня?

Очередной отпуск со вторника, в понедельник отпуск без сохранения заработной платы 1 день. Выдали отпускные накануне в пятницу вечером (за 3 календарных дня до очередного отпуска). Правомерна или нет выдача отпускных за 3 календарных выходных дня до начала отпуска или выдача должна производится за 3 рабочих дня?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие меры можно применить для того, чтобы получать деньги в срок, установленный ТК?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов