Чем отличается заявление на увольнение по собственному желанию и по соглашению сторон?
Это два самостоятельных основания для увольнения. При соглашении сторон помимо того, что Вас увольняют можно предусмотреть условия о выплате какой-либо компенсации, оговорить иной срок увольнения.
Спросить
Здравствуйте Любовь.
Во-первых, в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в любое время. Это значит, что статья 78 ТК РФ позволяет уволить работника и в период нахождения его в отпуске, и в период его временной нетрудоспособости, чего нельзя сделать при расторжении договора по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности работодателя-физического лица). При этом никакого контроля со стороны профсоюзных организаций за увольнением работников по этому основанию не предусмотрено.
Во-вторых, таким образом может быть прекращено действие не только трудового договора, но и ученического, который, согласно статье 208 Трудового кодекса Российской Федерации, расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора.
При увольнении по собственному желанию, необходимо уведомить работодателя за 14 дней до дня увольнения, и если работодатель будет против увольнения то работник должен эти 14 дней отработать.
Спросить
