Увеличение пособия по безработице.

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия. Должна в течении месяца встать на учет в центр занятости населения. После увольнения прошло три недели. Нашла работу. В центр занятости на учет еще не встала. Прервется ли трудовой стаж при устройстве на новое место работы в течении месяца после сокращения, или нужно сначала обязательно (в течении месяца) встать на учет в центр занятости, а потом уже устраиваться на работу?

Читать ответы (1)

Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника

Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении. Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения. Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула? (рассматривается иск в суде)

Читать ответы (1)

Какое увольнение выбрать для сохранения трудового стажа и получения максимального пособия по безработице?

Задача работника: после увольнения сохранение трудового стажа (максимально возможный срок) + получение пособия по безработице в службе занятости (максимально возможный срок). Какой способ увольнения предпочтителен? Увольнение по соглашению сторон или увольнение по собственному желанию? Или нет разницы? Непрерывный стаж на последнем месте работы более 2 лет. Сейчас ведь изменили статью 31 Закона о занятости изменена и гласит что выплаты в течение 6 месяцев, а ранее были в течение 12?

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение работницы, которая на момент увольнения была временно нетрудоспособна

Работница уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент увольнения была временно нетрудоспособна. В табеле учета рабочего времени было отмечено, что работница не является на работу в связи с болезнью. Перед увольнением работодатель не выяснил причины отсутствия работника на работе, хотя имел такую возможность. Требования работника: признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе. Правомерно ли увольнение в такой ситуации? Обоснуйте свою позицию ссылками на законодательство.

Читать ответы (2)

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ

Работница уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На момент увольнения была временно нетрудоспособна. В табеле учета рабочего времени было отмечено, что работница не является на работу в связи с болезнью. Перед увольнением работодатель не выяснил причины отсутствия работника на работе, хотя имел такую возможность. Требования работника: признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе. Правомерно ли увольнение в такой ситуации? Обоснуйте свою позицию ссылками на законодательство. Работница была уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в период временной нетрудоспособности. Требования работника: восстановить на работе. Правомерно ли увольнение? Обоснуйте свою позицию ссылками на законодательство.

Читать ответы (1)

Отказ в выплате пособия после снятия с регистрационного учета - правомерно ли это?

После увольнения по соглашению сторон я встал на учет в ЦЗН по месту регистрации проживания и мне было назначено пособие. Через три месяца я снялся с регистрационного учёта в связи с переездом за пределы гор. Москвы, но по новому месту жительства еще не зарегистрировался.. В ЦЗН мне было отказано в выплате пособия в дальнейшем. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Проблемы с пособием

Был уволен в марте по соглашению сторон с завода (работал по договору). В центре занятости узнал, что зарегистрирован (что сделал когда-то случайно) как самозанятый и что для постановки меня на учет как безработного надо сначала сняться с учета как самозанятый и прийти через месяц после этого. Так и сделал, однако пособие назначают минимальное со ссылкой на то, что я был самозанятым и снялся с учета после увольнения с основной работы. Насколько правомерно установление такого размера пособия и трактовка инспектора по дате снятия с учета самозанятости (после основной работы, а не во время работы). Спасибо.

Читать ответы (5)

Возможности получения дополнительных пособий при увольнении по ст.77,ч.1,п.1 Трудового договора

28.12.2015 г. увольняюсь по ст.77,ч.1,п.1 расторжение Трудового договора по соглашению сторон. В Интернете прочитала про это увольнение, где особо подчеркивается, что я имею право на второй день после дня расторжения Труд. договора стать на учет в Центр труда и занятости, получать большее пособие и на больший срок по сравнению с увольнением по сокращению штатов или по соб. желанию. Но специалист Центра отрицает эти возможности, т.к.в Соглашении мы с работодателем обговорили условие выплаты единовременного пособия в размере 3-х среднемесячных зарплат. Права ли специалист Центра? Ведь это условие касается лично моего увольнения, а не является законным условием этого увольнения.

Читать ответы (1)

Возможность увольнения по соглашению сторон - законность и способы восстановления на работе.

В качестве альтернативы увольнению по подпункту б пункта 6 статьи 81 мне было предложено увольнение по соглашению сторон (с 78). Законно ли это. Что можно сделать, чтобы восстановиться (устроиться снова) на эту работу. Потеря данной работы для меня равноценна смерти.

Читать ответы (1)

Долгое ожидание - Почему я все еще без работы после длительного учета в центре занятости населения

В ноябре 2008 года я была уволена по сокращению, после чего встала на учет в центр занятости населения, где и стою по сегодняшний день. За все это время мне не было предложено никакой работы. В настоящий момент в центре мне было заявлено, что теперь мне могут предложить любую работу в связи с тем, что я стою у них на учете длительное время.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличение пособия по безработице.

Москва - онлайн услуги юристов