Марина
04.02.2013, 23:22
Правомерность перевода на новую должность после отпуска по уходу за ребенком и возможность увольнения по сокращению
Читать ответы (2)
Добрый вечер! Помогите пожалуйста разобраться. Я писала заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, в конце апреля отпуск заканчивается и я хочу выйти на работу. Но в марте вводят новый штат и моей должности там нет. Равноценных должностей тоже нет, мне будут предлагать нижеоплачиваемые должности не соответствующие моей квалификации. Получается, раз до трех лет сократить не могут, значит я должна или работать на должности, которая меня не устраивает, или сидеть еще 1,5 года, получая 50 руб., или уволиться по собственному желанию и искать подходящую работу? Неужели в такой ситуации нельзя уволиться по сокращению?
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация