Согласие на обработку персональных данных - необходимость, последствия несогласия и причины задней даты

Вопрос по персональным данным: если я обрабатываю фото и видеоматериалы людей с их согласия в специальной программе для улучшения их качества, считается ли это неавтоматизированной обработкой персональных данных... В положении об обработке персональных данных закреплено, что обработка персональных данных не может быть признана осуществляемой с использованием средств автоматизации только на том основании, что персональные данные содержатся в информационной системе персональных данных либо были извлечены из нее.

На работе открывают программу нпф, просят подписать согласие на обработку персональных данных, где указано согласие на обработку, сбор, изменение, использование и т.д моих данных. Для чего нужно это подписывать и стоит ли вообще это делать?

Помогите разобраться с вопросом о применении ст.6 закона о персональных данных ст. 9 Закона № 152-ФЗ определено, что субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Исключения из указанных правил перечислены в ст. 6 Закона № 152-ФЗ, согласно которым обработка персональных данных без согласия субъекта персональных данных допускается в т.ч. в случаях, если: ... обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем; Вопрос: Если договор управления заключён между правлением ТСЖ и Управляющей компанией, вправе ли ТСЖ передать персональные данные собственников УК без согласия собственников... ведь они не являются стороной по договору. Законна ли деятельность УК по обработке персональных данных без получения согласия собственников? В каких случаях УК может передавать третьим лицам персональные данные собственников? Спасибо за ответы.

Обязательно ли сейчас подписывать согласие на обработку персональных данных при трудоустройстве? И нужно ли подписывать согласие, что я разрешаю передавать свои персональные данные третьим лицам?

В ФЗ №152 " персональных данных" ст.9 указано, что в согласии на обработку персональных данных обязательно должен указываться срок, на который дается данное согласие на обработку персональных данных. Если в соглачии на обработку персональных данных срок действия данного согласия не указан, а указано только число значит ли это, что срок действия данного согласия считается 1 день в соответствии с указанным числом или можно считать срок действия данного согласия как бесконечный (неограниченный)? Почему? Спасибо огромное заранее!

Пришла работать в компанию официально. Просят подписать согласие на обработку персональных данных работника, а в нем следующее: В соответствии с фз от 27.07.2006 номер 153-фз «о персональных данных», предоставляю своё согласие оператору персональных данных такой-то компании. На передачу моих персональных данных нотариусам по усмотрению работодателя для их обработки в целях оформления доверенностей, и совершения иных нотариальных действий. Мои персональные данные, в отношении которых даётся данное согласие включаем ФИО, сведения об основном документе, удостоверяющем личность, гражданство, адрес регистрации, места жительства. Действия с моими персональными данными, выполняемые нотариусами, включают Запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, доступ, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Предусматривается смешанная обработка моих персональных данных-как без использования средств автоматизации, так и автоматизированная обработка с передачей полученной информации, с использованием информационно-телекоммуникационной сети интернет. Согласие даётся на период действия трудового договора. Работодатель и нотариусы вправе продолжить обработку моих персональных данных по окончанию действия трудового договора в случаях и в течение периода времени, предусмотренных законодательством РФ и иным применимым законодательством. Я осведомлён что могу отозвать согласие на обработку персональных данных указанных в настоящем согласии, подав работодателю заявление в произвольной форме. В этом случае станет невозможным оформление доверенностей и совершения иных нотариальных действий, и осознаю последствия отзыва такого согласия. Поясните зачем компания просит меня подписать такое согласие, если я устраиваюсь к ним официально работать оператором в чат? Сомнительно как-то это все. Не то что от моего имени потом будут подписывать разные документы или вообще имущество спишут?

Как можно легально собирать персональные данные через сайт в рамках проведения дня открытых дверей в университете? (необходимо ли уведомлять роскомнадзор, вносить изменения в политику обработки персональных данных, брать согласие на обработку, что может служить основанием для сбора персональных данных, и др.?). заранее благодарен!

Как правильно оформить положение о персональных данных. В организации не было положения о персональных данных, и никто из принятых и принимаемых вновь работников не подписывал согласие на их обработку. Спустя годы, было принято решение внести согласие на обработку персональных данных в пункт трудового договора. Соответственно с ранее принятыми работниками были составлены дополнительные соглашения. Но ведь согласие на обработку персональных данных необходимо подписывать до заключения трудового договора. Как поступить в ситуации с ранее принятыми работниками, брать согласие задним числом, или после издания положения взять согласия текущей датой?