Какие законные меры можно принять к работнику, хорошо исполняющему свои должностные обязанности, но очень!
Какие законные меры можно принять к работнику, хорошо исполняющему свои должностные обязанности, но очень! Некорректно ведущему себя в отношении сотрудников и администрации. А именно: употребляет нецензурные выражения при посетителях в отношении сотрудников и организации, угрожает расправой сотрудникам и их семьям и судом (прокуратурой) организации, срывает работу отдела. В Администрацию поступило коллективное письмо подписанное 2/3 сотрудников с просьбой принять меры.
Заранее благодарен.
Посмотрите может быть в правилах внутреннего трудового распорядка (если они есть в Ваше организации) есть что-то об этом, тогда Вы сможете наложить на работника дисциплинарное взыскание, а если в течение года будет еще одно, тогда его можно будет уволить.
СпроситьАстрахань - онлайн услуги юристов
Незаконная эксплуатация сотрудников - что делать, если руководитель расширяет обязанности без оплаты?
О запрете проезда через арку в МКД, администрация установила ограждение.
В отдел кадров поступила петиция на увольнение работницы по причине систематической халатности и нарушения профессионального
Глава районной администрации отказал главам сельских администраций в выдаче ссуды на заработную плату
В трудовом договоре с сотрудником указано на невозможность использования интеллектуальной собственности организации вне ее стен.
Частные дома в собственности - как заставить администрацию очистить свалку на участке соседки?
