За все время работы у меня не было взысканий и все ежегодные аттестации пройдены мною без замечаний.
Я работаю в компании начальником отдела на протяжении 10 лет. За все время работы у меня не было взысканий и все ежегодные аттестации пройдены мною без замечаний. В настоящее время мною получено приглашение на работу в другую компанию, которое я рассматриваю. Когда я предупредил руководство компании о полученном мною предложении в мой адрес были высказаны угрозы со стороны директора об информировании моего потенциального работодателя о моем несоответствии должности и невыполнении возложенных на меня обязанностей, которую я занимаю в настоящее время, а также в ультимативной форме предявлено требование отработать по крайней мере 3 месяца, пока мне не будет найдена замена. Является ли требование отработки свыше 2-х недель нарушением ТК и какие действия я могу предпинять, чтобы обезопасить себя от высказанной в мой адрес угрозы (зная этого человека на протяжении многих лет, у меня есть очень веские основания, что это не пустые слова)?
Вам следует написать заявление об расторжении трудового договора и положить на стол начальника, далее в последний день ,т.е. в 14 день придти на работу и до конца рабочего дня вам должны выдать трудовую книжку и произвести с вами расчет. На следующий день на работу можете не выходить.
В случае если вам трудовую книжку не выдали, то также на следующий день на работу не выходите, т.к. по закону вы являетесь гражданином, а не работником, и идете в комитет по трудовым спорам, либо ждете более двух недель и в суд и уском о взыскании среднего заработка и выдачи трудовой книжки.
Все действия предпринятые в вашу сторону начальником, с которыми вы не согласны ,обращаетесь в суд.
Отработка свыше 2-х недель является не нарушением ТК, а продолжением работы ,если выфйдете на работу в 15 день.
Что делать с угрозами? Это смотря какие угрозы.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу
Какие действия необходимо предпринять, чтобы добиться выплаты заработной платы?
Вопросы о переводе на работу на склад в Московской области и выплате зарплаты при выходе досрочно из отпуска по уходу за ребенком
Как справиться с угрозами увольнения и успешно пройти аттестацию в крупной организации?
Увольнение после реструктуризации - возможность требовать более выгодную компенсацию
Организация решает судьбу сотрудников после передачи отдела в другую компанию
Будьте добры, внесите пояснения по моей ситуации: в компании я работаю 5 с половиной лет.
Вопросы о проведении аттестации и возможные действия работодателя после восстановления в должности
