Выплата заработной платы через месяц после начала работы - незаконное действие или штатная практика?
Вот я устроилась на работу, заработную плату (как мне объяснили) выплачивают не через месяц после начала работы, а в середине следующего, получаеться я месяц буду работать бесплатно или я что то не понимаю?, объясните пожалуйста, правомерны ли эти действия руководителей или это незаконно? И куда тогда пропадает зарплата за первый месяц работы? А если это незаконно то чем и как мне доказать это работодателю? Заранее спасибо за ответ! Инна.
Я обратился в суд с исковым заявлением об обязании работотодателя выплатить мне недоплаченную заработную плату за последние три месяца работы с приложением расчёта заработной платы. Сегодня получил определение судьи о том, что я в расчётном листке не указал свою заработную плату на начало работы в организации. Я начал работу в 1982 году, моя зарплата составляла 105 рублей. Какое это имеет значение для искового заявления, в котором я прошу суд обязать ответчика выплатить мне недополученную заработную плату только за три последних месяца. Помощник судьи предложил обратиться к юристу для составления расчёта заработной платы.. Правомерны ли действия работников суда?
Я студентка 4 курса очного отделения престижного ВУЗа города Новосибирска. У меня такая проблема: устроилась на работу в частную языковую школу менеджером по работе с клиентами на неполный рабочий день (20 часов в неделю), написала заявление, начала работать, но мой работодатель не хочет заключать со мной трудовой договор, объясняя это тем что я являюсь студенткой 4 курса дневного отделения. Объясните пожалуйста правомерно ли это? Если это так, то какие у меня гарантии, что я буду получать заработную плату, не говоря уже о больничном или отпуске.
Помогите пожалуйста.
Заранее благодарю.
Как добится полной зароботной платы на работе?
Работа монтажного характера, (монтажник сетей связи). Начальник не выплачивает премии, не оплачивает переработки, заставляет работать в праздничные и выходные дни, не оплачивает работу на высоте. Зарплата по справке. 2 НДФЛ гараздо выше чем она по факту! Так же не оплатил первый месяц работы.
Трудоустройство со 2 месяца и соответственно запись в трудовую. Месяц подходит к концу (24 октября) на вопрос о зарплате, работодатель ответил, что зарплата с 1 по 10 числа каждого месяца, т.е. теперь уже в ноябре. Договор при приёме на работу не оформлялся. То есть, сейчас работаю фактически просто так. Действия работодателя незаконны, что нужно предпринять?
На днях буквально узнала, что это не первый случай, и что каждый менеджер на данном месте работы не держится более месяца.
Скажите пожалуйста. Почему бюджетные организации оплачивают выполненные работы только через месяц после подписания акта выполненных работ. А зарплату рабочим за выполненные работы чем платить? Получается, что нас специально загоняют в долги по зарплате? Разве это справедливо? Разве люди, выполнившие ту или иную работу, должны ждать месяц для того чтобы получить за это оплату? А семью чем кормить? Контрактами где это написано что ли?
При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет?
С уважением к Вам.
Меня сократили на муниципальной службе, последний день работы 27.05.2014 г. Что мне должны выплатить, кроме зарплаты за май, компенсации за неиспользованный отпуск? Должны или нет выплатить частично заработную плату за 2-й или 3-й месяц, если я устроюсь в середине месяца на другую работу (с начала месяца до дня устройства)? Естественно, я сразу после увольнения встану на учет в центр занятости.
Заранее благодарна!
Декретный отпуск заканчивается 27 апреля, за месяц меня вызывают на работу так как за время отпуска произошли изменения в моем отделе и мне придется переобучатся при этом говорят что заработную плату мне будут платить только с 27 апреля. Скажите имеют ли право работадатели заставить меня работать без зарплаты месяц, законно ли это? Заранее спасибо за ответ.
Работали бригадой на строительном объекте, по договору (срочный договор). Работы выполнены, срок действия договора кончился. Работодатель вот уже как месяц не выплачивает заработную плату за выполненные объемы работ. Как поступить в данной ситуации?
Что можно сделать в моей ситуации: я уволена по собственному желанию, а работодатель не выплачивает мне заработную плату за 2 месяца работы и окончательный расчет. Мотивирует он это отсутствием денег и при этом, после моего обращения в трудовую инспекцию, угрожает тем, что якобы сделает документы, по которым он сможет "доказать", будто мне не за что платить зарплату, т.е. я прогуливала эти 2 месяца, и на работу не выходила. Возможен ли успех такого шага бывшего работодателя, с точки зрения правосудия?
