Ранее работал по трудовому договору, уволился по собственному желанию 2 мес. назад.
После подачи мной за 2 недели заявления об увольнении по собственному желанию, я отработал положенные 2 недели. Работодатель не ознакомил в день увольнения с приказом об увольнении, не произвел расчет со мной за два предыдущих месяца работы, не вернул трудовую книжку. На мои просьбы вернуть для устройства на другую работу, в отделе кадров отвечали, что отдали в головную фирму. Теперь узнаю, что фирма подала на меня в суд за невыполнение работ, которые не должен был выполнять другой сотрудник согласно его должности. Должностной инструкции я не видел и не подписывал, что с ней ознакомлен, в трудовом договоре этих обязанностей нет. Вопрос: если и была должностная инструкция в фирме, ддолжны ли были меня с ней ознакомить под мою подпись? То что Вы советуете всегда обращаться в СУД - это смешно. Кто выиграет дело - обычный работик или большая фирма это понятно. А нарушения, которые фирма делает в суде просто знают.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация