Права родителей - можно ли уволиться без отработки двух недель при наличии ребенка младше 3 лет?
Хотелось бы узнать могу я уволится без отработки 2 недель если у меня ребенок младше 3 лет! Если нет, то можно написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет с последующим увольнением.
Уважаемая, Анна! Нет понятия отработки, есть требование закона о предупреждении работодателя о предстоящем увольнении по собственному желании за две недели до даты увольнения....каким образом вам поступить решать Вам, можете уйти и в отпуск, но помните, что За период отпуска по уходу за ребенком от полутора до трех лет по месту работы сотрудника на федеральном уровне никаких пособий за счет средств ФСС России не установлено.
Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, получают от работодателя ежемесячную компенсацию в размере 50 руб. Выплаты, установленные региональными властями, граждане получают через органы соцзащиты населения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Существует ли возможность уволиться без отработки 2 недель при уходе за ребенком до 14 лет и отсутствии официального отпуска?
Возможность увольнения без отработки 2 недель после отпуска и права работодателя на отказ в предоставлении отпуска
Вопросы трудового договора - можно ли уволиться без отработки 2 недель при ухудшении условий и как правильно составить заявление?
Увольнение без отработки двух недель - возможности использования больничного или заявления о уходе за детьми до 3-х лет
Как уволиться без отработки, уходя в отпуск с последующим увольнением? Вопрос о составлении заявления и указании даты.
