Возвращение из декретного отпуска - возможность перевода на другую должность и временный нетрудовой договор
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выйти осенью (о чем предупреждала работодателя еще до ухода в декрет).
Недавно у нас на работе появилось свободное место, и мне предложили выйти раньше. Я отказалась.
Тогда работодатель сказал, что я должна понимать, что когда соберусь на работу, места для меня может не оказаться. И может так статься, что место окажется в другом департаменте (соответственно, и территориально в другом месте) и мне придется работать не по трудовому договору, а заключать временный договор возмездного оказания услуг.
Законно ли перевести меня по возвращении на работу в другое место и тем более заключить со мной временный нетрудовой договор? (сейчас у меня заключен трудовой договор, нахожусь в отпуске официально)
Уважаемая Александра! Проблемы надо решать по мере образования!Без вашего согласия работодатель не имеет право переводить, увольнять и.т.д., кроме определенных условий (например - прекращение деятельности и.т.п.). Более подробная консультация на платной основе...обращайтесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Пособие по уходу за ребенком при смене места работы в декретном отпуске до 1,5 лет
Невыполнение обещания работодателя сохранить рабочее место после декрета - есть ли законные основания?
Что делать, если планирую выйти на работу на новую должность, но боюсь, что работодатель откажет из-за моей беременности?
Какая работа дает право на декретные при переходе на новую профессию?
