Проблемы с продлением отпуска по уходу за ребенком - выбор между рисками и увольнением
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск до 1,5 лет уже закончился и сейчас я хотела продлить до 3 лет, но наш директор якобы продает компанию и предложил 2 варианта: 1-писать заявление на продление отпуска, но в этом случае мы потом вряд ли сможем найти свои документы, трудовую, т.к.продает он неизвестно кому... как он объяснил и 2-уволиться по собственному желанию и все документы сразу отдадут на руки. Сказали думать до понедельника, иначе я приду в пустое помещение и он уже не будем директором... Как поступить, подскажите, пожалуйста?
Светлана, ,в связи со сменой собственника имущества трудовой договор может быть расторгнут только:с руководителем организации,
его заместителями ,главным бухгалтером.
Новый собственник вправе прекратить трудовые отношения с такими работниками не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности (ст. 75 ТК).
обратитесь в трудинспекцию, или прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация