Что делать, если бухгалтерия детского сада не своевременно выплачивает пособия в декретном отпуске?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет! бухгалтерия детского сада не своевременно выплачивает пособия мне! что я могу сделать?
Добрый вечер! Вы можете начать с письменного обращения к руководителю муниципального органа управления образованием, если ситуация с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменится вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру или с исковым заявлением в суд.
Спросить
С 06.09.2015 нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия ни разу не получала. В бухгалтерии трубку не берут и на письма не отвечают. Как заставить работодателя выплатить декретное пособие?
---обратитесь с жалобой в прокуратуру. они помогут решить этот вопрос
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьИмеется исполнительное производство. Пристов наложил арест на заработную плату, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет получаю денежное пособие от работы до 1.5 имеет ли право списывать в счет долга детское пособие или бугалтерия будет удерживать из детского пособия деньги.
ФЗ "Об исполнительном производстве» в статье 101 определен полный перечень доходов, получаемых гражданами, которые пристав не может арестовать в силу запрета, установленного законодательством. Пунктом 12 указанной статьи предусмотрено, что в состав перечисленного входят пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемых за счет бюджетов различных уровней.
Таким образом, исполнитель не вправе производить арест денежных средств, которые являются помощью государства лицам, имеющим детей до 1,5 лет. Однако, признать его действия незаконными вряд ли получится, поскольку деньги на счете или карте бывают обезличенными и пристав не видит откуда они поступили и не может определить их целевое назначение.
П. 14.1 статьи 30 закона гласит, что сотрудник службы судебных приставов при возбуждении исполнительного производства должен в обязательном порядке истребовать у должника сведения и доказательства наличия источника дохода, на который нельзя наложить арест и обратить взыскание. То есть заинтересованное лицо обязано само стремиться к информированию судебного исполнителя, в противном случае оно будет нести риск неблагоприятных последствий в виде ареста детского пособия.
В вашей ситуации вы должны подать заявление о снятии ареста со счета в части поступившего пособия по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить выписку из банка, которая свидетельствует, что деньги поступили из соответствующего источника, например работодателя или органа соцзащиты.
Так же потребуется подтвердить, что это действительно компенсация матери на содержание ребенка, для чего нужно представить справку из организации, в которой трудилась мама до ухода в декрет, что выплаты являются пособием, с указанием суммы перечисления и даты операции.
Такой же документ обязана выдать служба социальной защиты, которая перечисляет деньги неработающим матерям. По смыслу положений закона об исполнительном производстве ходатайства рассматриваются в течение 10 дней, по происшествии чего, должно быть вынесено постановление о снятии ареста.
СпроситьЯ работающая мать одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 10 месяцев.
Кто выплачивает пособия (работодатель)? В каком размере выплачивают пособие по уходу за ребёнком (в одинарном или двойном)? И за счёт каких средств они восстанавливаются предприятию? ФСС или?
Я работающая мать одиночка, нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 10 месяцев.Платит работодатель за счет средств ФСС.СпроситьКто выплачивает пособия (работодатель)? В каком размере выплачивают пособие по уходу за ребёнком (в одинарном или двойном)? И за счёт каких средств они восстанавливаются предприятию? ФСС или?
На сегодняшний день какую сумму выплачивают по уходу за ребенком инвалидом от соц защиты населения? Размер данного пособия установлен государством? В данный момент нахожусь в дикретном отпуске до 3 лет, ребенок инвалид, могу ли я получать пособие по уходу за ребенком инвалидом от соц защиты находясь в дикретном отпуске? Ребенку 1 год и 9 месяцев.
Все определяется на уровне регионов, федеральным законодательством не регулируется.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до полутора лет, ребёнку год пособие выплачивает фсс, после увольнения пособие по уходу за ребёнком будет выплачивать соцзащита?
Здравствуйте, Юлия!
Согласно ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Уволенная женщина не может находиться в отпуске по уходу за ребенком, а соответственно и получать пособие.
Нетрудоустроенные женщины могут получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в органах соцзащиты.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на 0,5 ставки. Получаю пособие и зарплату! Вопрос: положен ли мне очередной отпуск с сохранением получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте. Отпуск Вам положен, но без сохранения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы не можете одновременно находиться в ежегодном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому выходите из отпуска по уходу за ребенком, уходите в ежегодный отпуск, а потом снова уходите в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЯ сотрудник детского сада, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, по своей льготе устроила ребенка в этот сад, если я не вернусь с отпуска по уходу за ренком в сад, а уволюсь, моего ребенка могут отчислить из дет сада?
Спасибо!
Этот вопрос решайте с заведующей. Мы не знаем на каких условиях вы с ней договаривались по поводу посещения детсада Вашим ребенком
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Нет, Вашего ребёнка не вправе отчислить, так как увольнение матери ребёнка из сада не является основанием для исключения ребёнка. Удачи Вам.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне постоянно задерживают выплаты, что мне нужно сделать чтобы прекратили задерживать пособия.
Можно подать жалобу в прокуратуру, которая может провести проверку и привлечь виновных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой директор не выплачивает пособия уже 5 месяцев, на звонки в бухгалтерию мне отвечают что денег нет. Скажите пожалуйста куда я могу обратиться? Заранее большое спасибо!
Уважаемая Любовь, в соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами. Выплачиваться пособие должно в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы.
Задержка работодателем выплаты заработной платы, пособий, в том числе по беременности и родам, является нарушением трудового законодательства. Следовательно, виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (ст. 419 ТК РФ).
В частности, статьей 236 ТК РФ за задержку выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в установленные сроки сумм за каждый день задержки. Причем обязанность выплаты такой денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Административная ответственность за задержку выплат предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ в виде наложения штрафа на должностных лиц, наложения штрафа на организацию или приостановления деятельности, а при повторном привлечении к ответственности должностного лица — в виде дисквалификации. Кроме того, за задержку выплаты пособия на срок более двух месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность.
с уважением, Рыбакина И.А
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация проходит процедуру банкротства, пособие не выплачивает. Куда я могу обратиться за выплатой пособия?
